Le début des relations diplomatiques avec le Népal

Table des matières

0. Introduction: le peuple népalais


0.1. Les qualités exemplaires du peuple népalais (selon ChatGPT)

0.1.1. Spiritualité

Le paysage religieux en Le Népal est diversifié, englobant l'hindouisme, bouddhisme, et d'autres confessions. La spiritualité joue un rôle crucial dans la vie quotidienne de nombreux Népalais, influencer les douanes, rituels, et attitudes envers la vie.

0.1.2. Les traditions culturelles

Le Népal possède un riche patrimoine culturel qui se manifeste sous diverses formes telles que les festivals, arts traditionnels, musique complexe, et danse expressive.
La préservation et la célébration de ces traditions sont sources d’une profonde fierté culturelle.

0.1.3. Lien communautaire

Les communautés népalaises se caractérisent par des liens forts et une solidarité.
Les relations étroites au sein des quartiers contribuent au sentiment de responsabilité partagée, support mutuel, et un sentiment de famille élargie.

0.1.4. Respect des aînés

La culture népalaise met l'accent sur le respect et la déférence envers les personnes âgées.. Cela reflète les valeurs traditionnelles, structures familiales hiérarchiques, et une reconnaissance de la sagesse qui vient avec l'âge.

0.1.5. Amour de la nature

Les paysages à couper le souffle du Népal, y compris l'imposant Himalaya, vallées luxuriantes, et des lacs sereins, favoriser l’appréciation et le respect de la nature.
L'environnement est souvent considéré comme sacré, et des efforts sont faits pour maintenir sa beauté immaculée.

0.1.6. Hospitalité

Les Népalais sont réputés pour leur hospitalité chaleureuse.
Les visiteurs sont accueillis à cœur ouvert, et les hôtes font souvent tout ce qu'ils peuvent pour s'assurer que les voyageurs se sentent à l'aise et valorisés..

0.1.7. Générosité

Un esprit de générosité profondément ancré est tissé dans le tissu de la culture népalaise..
La volonté de partager ce que l'on a, que ce soit de la nourriture, ressources, ou le temps, est une pratique courante qui renforce le lien social.

0.1.8. Simplicité

De nombreux Népalais adoptent un mode de vie simple, trouver de la joie dans les petits plaisirs et valoriser les expériences significatives plutôt que les possessions matérielles.
La modestie et le contentement sont des vertus chéries.

0.1.9. Humilité

L'humilité est hautement appréciée, et les individus privilégient souvent la modestie à l’auto-promotion.
Cette vertu s'exprime à travers un manque d'arrogance, une reconnaissance des forces et des faiblesses personnelles, et une véritable approche des interactions.

0.1.10. Valeurs non matérialistes

Les Népalais donnent souvent la priorité aux aspects intangibles de la vie, comme les relations, expériences, et croissance personnelle, sur les biens matériels.
Cet état d'esprit contribue à une vie heureuse et épanouie.

0.1.11. Résilience

Le peuple népalais a fait preuve d’une résilience remarquable face à divers défis, y compris les catastrophes naturelles telles que les tremblements de terre.
Leur capacité à se reconstruire, adapter, et persévérer reflète une détermination à surmonter l’adversité.

0.1.12. Honnêteté

L'honnêteté et l'intégrité sont très appréciées dans la société népalaise.
Défendre la vérité, maintenir des relations transparentes, et agir avec intégrité sont considérés comme des vertus essentielles au bien-être personnel et communautaire..


0.2. Notre impression sur le peuple népalais en général

Après nous être immergés dans la culture vibrante du Népal pendant plusieurs mois et avoir entretenu des interactions quotidiennes avec les Népalais pendant des années, la liste des qualités proposées par ChatGPT (ce qui est à la fois impressionnant et presque incroyable) ne’Cela ne nous surprend pas du tout.

Même s’il peut paraître quelque peu imprudent de porter des jugements globaux sur l’ensemble d’une population, nous nous trouvons irrésistiblement attirés à percevoir le peuple népalais comme une sorte de ‘modèle de vertu’ basé à la fois sur la liste complète des qualités admirables décrites par ChatGPT et sur nos propres expériences immersives.

Décerner les défauts des individus que nous avons rencontrés au Népal s'avère être une tâche difficile..

Permettez-nous d'exposer notre point de vue.

0.2.1. Humilité et une touche de stoïcisme

Ces qualités sont manifestement évidentes chez le peuple népalais., et l'impact profond de leur environnement offre des explications plausibles.

Les individus, souvent moins doté matériellement, fait naturellement preuve d’un manque d’arrogance.

En outre, Le Népal , au-delà de ses imposantes montagnes, est réputé pour sa susceptibilité à de formidables tremblements de terre sur son étendue relativement compacte.
La conscience constante que ‘tout peut être effacé’ en quelques minutes, il favorise une perspective distinctive sur les biens matériels, les rendant éphémères et presque sans conséquence – sauf l'essentiel.

L'omniprésence de montagnes impressionnantes et le rappel occasionnel du pouvoir de la nature à travers les tremblements de terre contribuent à une humilité enracinée dans la psyché népalaise..

Dans un tel environnement, l'arrogance devient un sentiment difficile à cultiver, car la nature affirme constamment sa suprématie et souligne occasionnellement sa puissance à travers des événements sismiques.

0.2.2. Gentillesse et Humanité

Dérivé de ce qui précède, des qualités comme la gentillesse et l'humanité, couplé à la simplicité, émanent naturellement et sont palpables dans chaque interaction avec le peuple népalais en général.

0.2.3. Solidarité et serviabilité

Dans un environnement où le paysage naturel est à la fois imposant et impitoyable, empêcher les individus de se laisser prendre au piège du matérialisme, il est tout à fait logique que les gens fassent preuve de solidarité les uns envers les autres.

Ce, combiné à une tendance culturelle à étendre le soutien aux étrangers, se traduit par la serviabilité palpable que nous avons constamment observée parmi les Népalais.

0.2.4. Courage, Manque de paresse, Patience, Endurance

La paresse semble manifestement absente chez les Népalais.

Leur courageux, proactif, et une attitude déterminée, dépourvu de peur, contraste fortement avec un monde où, surtout à l'ouest, la peur guide de plus en plus les attitudes et les réflexes.

Un enfant Sherpa

 

Notamment, le célèbre Gurkhas, connu pour ses prouesses militaires intrépides, incarner ces qualités, tout comme les principes universellement reconnus Peuple sherpa.

 

Un soldat Gurkha

 

Historiquement, les termes ‘Gurkha’ et ‘Gorkhali’ étaient synonymes de ‘Népalais’, originaire de la principauté des collines
Royaume Gorkha.
Le Royaume du Népal s'est agrandi sous Prithvi Narayan Shah, le dernier souverain du royaume de Gorkha et le premier monarque du royaume du Népal.

 

L'ancien chef d'état-major de l'armée indienne, le maréchal Sam Manekshaw, a déclaré un jour :: « Si un homme dit qu'il n'a pas peur de mourir, Soit il ment, soit il est un Gurkha. »

0.2.5. Honnêteté, Intégrité, Intégrité

Observer l’honnêteté, intégrité, et la droiture parmi le peuple népalais renforce la cohérence logique de ces qualités dans leur contexte culturel.
Même si des exceptions peuvent exister, ils semblent extrêmement rares.

0.3. Avantages potentiels de ces qualités pour les personnes autistes

Les qualités hautement développées énumérées ci-dessus tiennent potentiel important pour aider les personnes autistes (enfants ou adultes).

Une analyse préliminaire révèle plusieurs points remarquables:

0.3.1. Humilité

Souvent ignoré ou moqué dans le contexte occidental, l'humilité s'avère être un facteur critique, surtout pour les autistes.
L'absence d'arrogance facilite de véritables efforts pour comprendre les explications autistiques et les sources des problèmes.
Par ailleurs, il permet ‘normale’ les individus à reconnaître et à rectifier leurs erreurs lorsque les autistes parviennent à les expliquer.

Contrairement aux sociétés occidentales où l'arrogance est répandue, le manque d'arrogance des Népalais élimine une source importante de problèmes pour les autistes.

0.3.2. Propension naturelle à aider et à faire preuve de patience

Les personnes autistes ont intrinsèquement besoin d’aide, et la répétition patiente nécessitée par leurs besoins uniques trouve une correspondance harmonieuse dans la propension naturelle des Népalais à offrir patiemment leur aide..

0.3.3. Gentillesse et altruisme

La réputation de gentillesse et d'altruisme du peuple népalais s'aligne parfaitement avec les qualités indispensables requises pour aider une personne autiste..

Un tel altruisme est particulièrement bénéfique pour naviguer dans le paysage complexe de l’autisme..

0.3.4. L'intrépidité et ‘Non-paresse’

Contrairement à la culture de la peur qui prévaut dans la plupart des pays occidentaux., au Népal’ intrépidité et approche proactive, impliquant d'essayer de nouvelles choses, fonctionnement, et adopter le voyage, s'aligner parfaitement avec le besoin essentiel d’expérimentation et d’exploration crucial pour favoriser le développement positif des personnes autistes.

0.3.5. Autres qualités

Indubitablement, il existe d'autres qualités remarquables chez les Népalais qui pourraient s'avérer bénéfiques pour aider les autistes, aspects qui ont peut-être été négligés dans cette première et brève analyse. »


0.4. Le Népal : L'un des pays les plus riches du monde, et un potentiel caché.

Souvent, les nations et leurs citoyens sont évalués à travers le prisme des données matérielles « richesse » et « pouvoir, » s'étendant parfois à la force militaire.
Dans ce cadre, malgré la reconnaissance du majestueux « suprématie » de l'Himalaya, Le Népal est souvent perçu comme l'un des pays les plus pauvres du monde, souvent accompagné d'un soupçon de condescendance, en particulier du point de vue occidental.

Cependant, pour un spécialiste de l'autisme s'immergeant dans la culture népalaise, une révélation remarquable se produit.
Il devient évident que l'état d'esprit collectif et le comportement de la société népalaise sont parfaitement adaptés pour soutenir et accueillir les personnes atteintes du spectre autistique.
Comme mentionné précédemment, des traits tels que l'humilité, la compassion, la générosité, la patience, et le courage ne sont pas seulement répandus mais semblent intégrés au tissu de la vie quotidienne.
En outre, on ne peut pas négliger les vertus de l’adaptabilité, de la résilience, et une capacité innée à ignorer l'offense ou l'égoïsme.

À la lumière de ces observations, une conclusion retentissante se dégage: Le Népal figure parmi les pays les plus dotés au monde.
Ses ressources, cependant, ne résidez pas dans les possessions matérielles mais dans l'abondance des vertus humaines.

C'est, en substance, un trésor regorgeant de qualités essentielles pour favoriser l’harmonie et l’inclusivité.
Encore, au milieu de ces qualités, Le peuple népalais reste humble et sans prétention, accordant peu d'importance à de telles distinctions.
Néanmoins, dans un monde où ces vertus sont des denrées de plus en plus rares, nous pensons qu'il est impératif de reconnaître et de chérir leur importance.


0.5. Quelques étranges particularités du Népal

0.5.1. Le drapeau du Népal

Le Drapeau du Népal est le seul drapeau national au monde qui n'est pas rectangulaire; c'est aussi le seul qui est plus haut que large.
(Il y a deux drapeaux carrés – La Suisse et le Vatican – mais rappelons qu'un carré est un rectangle.)

Mais ce qui est encore plus unique, et assez incroyable, est la formule mathématique ultra-complexe qui définit le rapport entre la hauteur du drapeau et la largeur la plus longue (un nombre irrationnel):


≈ 1:1.21901033…

0.5.2. « Heure normale du Népal »

Le Népal est unique en termes de fuseau horaire, car il s'écarte du temps universel coordonné (UTC) par 5 heures et 45 minutes.
Donc, Le Népal a un décalage horaire de 15 minutes par rapport aux intervalles horaires ou demi-heures plus couramment observés dans d’autres pays.
Il s’agit là d’une particularité du Fuseau horaire du Népal.

Il pourrait sembler « compliqué » ou étrange, mais en réalité, c'est une simplification, comme avant 1920, c'était beaucoup plus complexe, et d'autres villes et régions en plus de la capitale avaient souvent leur propre heure locale, ce qui rend la coordination des activités à l’échelle nationale particulièrement difficile.

En effet, Le Népal a utilisé des produits locaux heure solaire jusqu'à 1920, à Katmandou UTC+05:41:16.
Dans 1920, Le Népal a adopté Heure standard indienne, UTC+05:30.
Dans 1986 Le Népal a avancé ses horloges de 15 minutes, en leur donnant un fuseau horaire de UTC+05:45

0.5.3. Les domaines Internet népalais sont gratuits, mais…

Étonnamment, Le Népal propose ses noms de domaine nationaux (c'est à dire. avec la rallonge « .np« ) pour gratuit, une rareté dans le domaine numérique.
(À ce jour, seulement 5 d'autres pays partagent cet arrangement: .savoirs traditionnels (Tokélaou) .ML (Mali) .Géorgie (Gabon) .FC (République centrafricaine) .GQ (Guinée Équatoriale)).

Cependant, ce qui différencie vraiment cela, c'est que l'obtention d'un nom de domaine nécessite de prouver son éligibilité..
En substance, le nom de domaine doit correspondre au nom enregistré d'une entreprise ou d'un particulier’le nom de famille.
Pour plus de détails: https://en.wikipedia.org/wiki/.np

(Ici, vous pouvez voir nos luttes infructueuses pour sécuriser Autistan.org.np)

0.5.4. Déesse vivante

Déesse Kumari – la seule déesse vivante, Le Népal

Katmandou, la capitale du Népal, abrite le Kumari, une jeune fille prépubère choisie comme déesse vivante.
Choisi selon des critères stricts, elle réside dans le Kumari Ghar (Résidence Kumari) et fait occasionnellement des apparitions publiques lors de fêtes religieuses.

0.5.5. Le point culminant de la Terre, et des contrastes extrêmes d'altitudes et de climats

Le Népal abrite huit des quatorze plus hauts sommets du monde, y compris Mont Everest, le point culminant de la Terre.

Mont Everest (8848.86 m)

Dans un laps de temps 100 km allant du sud au nord, dans n'importe quelle partie du Népal, vous pouvez faire l'expérience d'un climat tropical chaud ou d'un temps glacial de type arctique..
Le Népal est le seul pays avec variation d'altitude qui va de 70 mètres à 8848 mètres.
L'altitude du pays varie de moins de 100 mètres d'altitude dans le Terai, au point culminant de la terre, le sommet du mont. Everest, à 8,848 mètres, le tout dans un rayon d'environ 150 km, résultant en conditions climatiques allant du subtropical à l'Arctique.

Lac Tilicho – le lac le plus haut du monde, à une altitude de 4800m

0.5.6. L'incroyable diversité sociale au Népal

Malgré sa taille relativement petite, Le Népal se caractérise par une situation sociale remarquable, ethnique, et diversité culturelle.

Voici un résumé des principales caractéristiques de cette diversité:

Groupes ethniques et castes

    • Le Népal compte plus de 142 groupes ethniques, chacun avec ses propres coutumes, traditions, et des pratiques culturelles distinctes.
    • Le système traditionnel des castes persiste, avec des groupes tels que les brahmanes, Kshatriyas, Vaishyas, et Shudras. Cependant, les efforts de réforme en cours visent à atténuer les disparités associées à ce système.

Langues

    • Le Népal est incroyablement diversifié sur le plan linguistique, avec plus de 120 langues parlées. Cela inclut les indo-aryens, Tibet-Birmanie, et autres langues régionales.
    • Népalais (ou Gurung) est la langue officielle et est largement comprise dans tout le pays, servir de moyen de communication entre divers groupes linguistiques.

Diversité culturelle

    • Chaque ethnie a ses propres coutumes, danses, musique, et des fêtes uniques. Les célébrations traditionnelles varient en fonction de la région et de la communauté.

Religions et croyances

    • Le Népal est un pays multi-religieux, avec l'hindouisme comme religion principale, suivi du bouddhisme, Islam, et d'autres croyances autochtones. Cette diversité religieuse est souvent célébrée à travers des fêtes interconfessionnelles.

Diversité géographique

    • La topographie du Népal, allant des plaines du Terai aux sommets de l'Himalaya, influence également la diversité culturelle. Chaque région a ses propres traditions adaptées à son environnement.

Vie urbaine et rurale

    • Les différences entre les zones urbaines et rurales ajoutent une autre dimension à la diversité népalaise. Les grandes villes comme Katmandou mettent en valeur la modernité contrairement aux modes de vie plus traditionnels des régions rurales..

Pratiques traditionnelles

    • Malgré la modernisation, certaines pratiques traditionnelles persistent, comme les festivals liés à l'agriculture, mariages arrangés, et formes d'art anciennes.

La diversité du Népal se manifeste à travers ces multiples facettes, créer une riche mosaïque culturelle et sociale.
Cette variété contribue à la fascination et au caractère unique de la nation népalaise..

0.5.7. Indemne des conflits religieux et ethniques

Bien qu'il s'agisse d'une nation composée de diverses ethnies et religions, Le Népal n'a jamais connu d'effusion de sang due à des conflits religieux ou ethniques.
En tant qu'État laïc, La Constitution népalaise garantit la liberté de suivre n'importe quelle culture et religion, servir d'exemple au monde à tirer du peuple népalais, qui valorise profondément l'unité et le patriotisme.
Pas un seul incident n’a été enregistré où des différences religieuses ont conduit à des affrontements au Népal..

0.5.8. Toujours indépendant

Le Népal est l'un des rares pays (avec l'Iran, Japon, Arabie Saoudite, Thaïlande) qui n'a jamais été formellement colonisée à l'ère moderne.
Bien qu'il soit entouré par les empires coloniaux britannique et tibétain, Le Népal a réussi à conserver son indépendance grâce à une combinaison de facteurs géographiques, stratégique, et facteurs diplomatiques.

0.5.9. Notre point de vue

Tout cela indique que Les Népalais sont habitués aux choses originales, unique, et extrême, ce qui explique pourquoi ils n'en ont pas peur.
Ils sont aussi très habitués à la diversité, aux différences (dans une certaine mesure).

Cela permet de mieux comprendre leurs qualités et pourquoi ils ne sont pas très perturbés par les personnes autistes..

0.5.9.1. L'avis de ChatGPT sur notre point de vue

« Votre avis met en lumière une perspective intéressante sur la mentalité népalaise.
En effet, le fait que les Népalais sont habitués à l'original, unique, et les aspects extrêmes de leur environnement, ainsi qu'à la diversité dans une certaine mesure, peuvent jouer un rôle crucial dans leur capacité à accepter les différences, y compris ceux présentés par des personnes autistes.
Cette familiarité avec la diversité peut contribuer à une compréhension plus profonde et à une acceptation naturelle des particularités., favoriser des interactions harmonieuses.
C’est une observation perspicace sur la résilience et l’ouverture d’esprit de la société népalaise. »




1. Notre organisation et nos relations diplomatiques

Demande de ChatGPT:
Peux-tu :
1. Résumer le concept de la diplomatie Track II (ou diplomatie parallèle) ?
2. Expliquez si l'Organisation diplomatique d'Autistan s'inscrit dans ce concept, et comment ?

1.1. Diplomatie Parallèle (ou diplomatie parallèle)

Selon ChatGPT:

Diplomatie Parallèle fait référence à un non-officiel, canaux de communication et d'engagement non gouvernementaux parallèles aux efforts diplomatiques formels menés par les gouvernements (Piste I diplomatie).
Ces canaux informels impliquent un large éventail d'acteurs tels que des organisations non gouvernementales, universitaires, les chefs d'entreprise, et d'autres personnes qui peuvent contribuer à la résolution des conflits, consolidation de la paix, et l'établissement de relations entre les différentes parties.
La diplomatie de la voie II se concentre souvent sur la promotion du dialogue, construire de la confiance, et explorer des solutions innovantes en dehors des contraintes des canaux gouvernementaux officiels.

1.2. Organisation diplomatique d'Autistan et diplomatie de voie II

Selon ChatGPT:

Le Organisation Diplomatique de l’Autistan (ADO) est une entité unique qui représente la communauté autiste et milite pour la reconnaissance de l'Autistan, un espace conceptuel représentant la culture autiste.
Dans le cadre de la diplomatie Track II, ADO peut être considéré comme s'intégrant dans le concept. ADO, être une organisation non gouvernementale, fonctionne indépendamment des chaînes officielles de l’État.
Il engage un dialogue avec différentes parties prenantes, y compris les gouvernements, promouvoir la compréhension et la reconnaissance des personnes autistes et de leurs droits.

La diplomatie de type II implique souvent de favoriser la compréhension et la collaboration entre diverses communautés., et l'Organisation diplomatique d'Autistan s'aligne sur cela en servant de plate-forme de plaidoyer au nom de la communauté autiste..
Il fonctionne de manière indépendante pour créer des connexions, sensibiliser, et influencer les politiques liées à l’autisme, qui peut contribuer à une compréhension et une acceptation sociétales plus larges.
Bien qu’il ne s’agisse pas d’une initiative diplomatique traditionnelle de la voie II, les activités de l'organisation diplomatique d'Autistan partagent des objectifs communs de promotion du dialogue, compréhension, et collaboration en dehors des structures gouvernementales formelles.




2. Nos lettres au Ambassade du Népal à Brasilia




2.1. Notre lettre de présentation (5 pages, 17/10/2023)

2.1.1. PDF

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2.1.2. Résumé par ChatGPT

Cette lettre, adressé au Ambassadeur du Népal au Brésil, exprime le désir d’améliorer la communication entre les individus autistes et la société non autiste.
L'auteur, une personne autiste légère et fondatrice d'une organisation autiste, souligne l'importance d'un dialogue constructif avec les autorités publiques pour affiner et améliorer les politiques liées à l'autisme.

La lettre souligne les obstacles à une communication efficace, y compris la méconnaissance des autorités publiques des styles de communication autistiques et les malentendus ou scepticismes potentiels.
L'auteur propose de fournir une présentation concise démontrant la pertinence et l'utilité de sa proposition., qui vise à favoriser la compréhension et le soutien des personnes autistes.

Par ailleurs, la lettre suggère la possibilité d'un dialogue verbal pour faciliter une meilleure compréhension, et propose un programme d'assistance internationale pour les personnes autistes impliquant des jeunes du Népal apportant un soutien aux personnes autistes à l'étranger..

L'auteur cite des expériences et des réalisations personnelles dans la défense des personnes autistes., exprimant leur confiance dans la faisabilité de leurs propositions.
Ils mettent en valeur le courage et les qualités du peuple népalais, suggérant un partenariat potentiel entre le Népal et leur organisation.

Enfin, la lettre se termine par une demande d’examen d’une réunion ou d’un dialogue, exprimant l'espoir d'une compréhension mutuelle et d'une collaboration en faveur des personnes autistes.


2.2. Notre document de présentation (92 pages)

2.2.1. PDF (seulement une vue partielle de la page de garde)

2.2.2. Résumé par ChatGPT

2.2.2.1. Introduction

L'Organisation Diplomatique Autistan fonctionne comme une représentation métaphorique de la communauté autiste, visant à améliorer la compréhension entre les personnes autistes et non autistes. Il met l'accent sur la perspective unique de vivre à la fois dans le « monde autiste » et le « monde non autiste » simultanément. Fondée par une personne possédant une vaste expérience dans les initiatives en matière d'autisme, l'objectif principal de l'organisation est de fournir des informations utiles aux gouvernements au profit des personnes autistes.

2.2.2.2. Usage général

L'objectif primordial de l'organisation est d'améliorer la vie des personnes autistes en promouvant l'égalité., réduire la souffrance, et améliorer la qualité de vie. Cependant, la nature énigmatique de l’autisme rend difficile la traduction des principes en réalités pratiques. Ainsi, l'organisation souligne l'importance de consulter diverses sources, y compris les personnes autistes, éclairer efficacement les décisions politiques. Il met en évidence les avantages sociétaux plus larges de l’amélioration des conditions des personnes autistes et souligne l’importance de leur participation significative aux processus décisionnels..

2.2.2.3. Caractéristiques particulières de notre organisation

L'Organisation Diplomatique Autistan se distingue par son caractère extranational, position neutre, se concentrer sur la fourniture d’informations et de suggestions plutôt que d’imposer des exigences aux gouvernements. Ses membres, qui sont autistes et spécialistes de l'autisme, offrir des connaissances et des expériences diverses provenant de plusieurs pays. L'organisation donne la priorité à la collaboration avec les associations nationales d'autisme et s'abstient de fournir des services directs ou de rendre compte des pays sans leur consentement..

2.2.2.4. Exemples de choses que les autorités publiques et le système socio-administratif de votre pays pourraient envisager

1. Formation des parents: Proposer des programmes de formation complets aux parents de personnes autistes, reconnaissant son importance cruciale.

2. Prise en compte correcte de l’autisme partout: Mettre en œuvre des politiques et des mesures d’accessibilité adaptées pour répondre aux besoins des personnes autistes dans toutes les sphères de la société.

3. Organismes officiels pour l'autisme: Créer des organismes au niveau national et étatique dédiés à la résolution des problèmes liés à l'autisme.

4. Plan national pour l'autisme: Élaborer un plan ou un programme national pour l’autisme, permettre une flexibilité au niveau de l'État pour la mise en œuvre tout en facilitant les comparaisons pour identifier des stratégies efficaces.

5. Assistance humaine et aide adaptée à l'autisme: Assurer la disponibilité de services de soutien facilement accessibles et adaptés à l'autisme pour les personnes autistes et leurs familles.

6. Médiateurs ou facilitateurs en autisme: Présenter des médiateurs ou animateurs spécialisés en autisme, notamment pour les situations d'urgence.

7. Systèmes de sûreté et de sécurité: Améliorer les systèmes de sûreté et de sécurité pour répondre aux besoins des personnes autistes, surtout en cas d'urgence.

8. Défenseur des personnes autistes: Pensez à nommer un « Défenseur des personnes autistes » au sein de l’organisme public de défense des droits ou du médiateur, si faisable.

9. Système intelligent mondial: Développer un système complet intégrant divers éléments pour répondre efficacement aux besoins des personnes autistes.

2.2.2.5. Exemples de propositions pour votre gouvernement

1. Fournir des points de vue et des analyses complets et pratiques sur les questions liées à l’autisme, offrant des aperçus théoriques ainsi que des suggestions applicables aux politiques publiques.

2. Proposer des explications et des informations progressives pour affiner l'approche gouvernementale de l'autisme en fonction de ses choix et préférences.

3. Plaider pour la création d’organismes gouvernementaux dédiés à l’autisme, s'inspirer des expériences d'autres pays comme la France et l'Angleterre.

4. Faciliter les échanges, collaborations, et comparaisons des politiques liées à l'autisme avec d'autres pays pour identifier des stratégies et des pratiques efficaces.

5. Soutenir l’élaboration d’un plan national complet sur l’autisme, en mettant l'accent sur des aspects tels que l'accessibilité, entraînement, assistance, emploi, et programmes de soutien.

6. Proposer des solutions et des projets innovants pour répondre aux défis spécifiques rencontrés par les personnes autistes, comme les guides d'emploi, initiatives anti-intimidation, et des systèmes pour localiser les personnes autistes perdues.

7. Offrir des informations sur l’amélioration de l’accessibilité pour les personnes autistes handicapées, se concentrer sur la compréhension et l’atténuation des impacts néfastes d’origine socio-générée.

8. Fournir une assistance et des conseils sur la résolution de problèmes et de conflits spécifiques liés à l'autisme, garantir l’équité et la compréhension dans les processus décisionnels.

9. Proposer officieusement des éclaircissements et des analyses aux services judiciaires ou aux défenseurs publics dans des affaires impliquant l'autisme, contribuer à une prise de décision éclairée et juste.

10. Aider à traiter efficacement les plaintes, des reproches, et demandes des familles et des personnes autistes, offrir un aperçu des ajustements et des adaptations pour satisfaire leurs besoins.

11. Négocier des différends ou des conflits liés à la participation d'organisations et d'individus liés à l'autisme, favoriser la collaboration et la compréhension.

12. Proposer des améliorations aux mécanismes de consultation et de participation mandatés par les conventions internationales comme la CDPH de l'ONU, viser des processus plus inclusifs et représentatifs.

13. Fournir une aide supplémentaire, en toute confidentialité si nécessaire, améliorer le respect des normes internationales sur les droits de l’autisme et l’inclusion.

14. Proposer des suggestions pour optimiser la rédaction des réponses officielles aux commissions internationales, en s'appuyant sur des points de vue et des analyses expérimentés.

15. Fournir des informations précises et précieuses, des avis, et analyses sur diverses questions de politique publique liées à l'autisme, enrichir les perspectives gouvernementales et les processus décisionnels.

16. Offrir un aperçu de concepts plus larges liés au handicap et au handicap, y compris les définitions, désignations, représentativité, et stratégies de résolution des conflits.

5.17. Explorer les possibilités de fournir diverses perspectives sur des sujets allant au-delà de l'autisme et du handicap, contribuer à une compréhension holistique des problèmes et des solutions sociétales.

2.2.2.6. Obstacles courants à la collaboration

Reconnaître et résoudre les obstacles courants tels que les questions de bonne volonté, crédibilité, légitimité, confusion, et obstacles administratifs pour faciliter une collaboration efficace.

2.2.2.7. « ESSAYER, » Expérience, Persévérer, Donnez plus de chances

Insister sur l’importance de l’expérimentation, la patience, et persévérance pour favoriser la compréhension et la collaboration entre les personnes autistes et non autistes, encourager l’ouverture à l’essai de nouvelles approches et de nouveaux dialogues.

Annexe A: Quelques informations pour vous aider à mieux comprendre l'autisme et les difficultés et besoins des personnes autistes

Cette annexe fournit une compréhension complète de l'autisme, se concentrer sur la distinction entre les caractéristiques inhérentes de l'autisme et les défis rencontrés en raison des idées fausses de la société et du manque d'adaptation. Voici un résumé:

  1. Autisme contre. Troubles: L'autisme est décrit comme une différence humaine naturelle, pas un trouble. De nombreux défis associés à l'autisme sont subjectifs et découlent de normes sociétales qui ne’ne s'adapte pas aux traits autistiques.

  2. Types de troubles: Le document distingue les troubles subjectifs (liés aux attentes sociales) et troubles objectifs (par exemple., automutilation, problèmes alimentaires), souligner la nécessité de compréhension et d’accommodement.

  3. Le handicap: Le handicap associé à l'autisme résulte de barrières sociétales et d'un manque de compréhension plutôt que de défauts inhérents aux personnes autistes..

  4. Comorbidités: Certaines conditions comme la dépression peuvent affecter les personnes autistes en raison de facteurs sociétaux, pas seulement à cause de l'autisme lui-même.

  5. Besoins des personnes autistes: Les personnes autistes doivent être acceptées, inclusion, et l'équité, ainsi que l'absence de restrictions inutiles. La cohérence des enseignements éducatifs et sociaux est cruciale pour leur développement.

  6. Protection contre les perturbations: Les personnes autistes ont besoin d'une protection sensorielle, mental, et autres perturbations générées par les normes sociétales qui ne’ne correspond pas à leurs besoins.

  7. Apprendre le non-autisme: Les personnes autistes doivent apprendre les normes sociétales pour s'y retrouver efficacement, mais doivent également comprendre et apprécier leurs qualités autistiques..

  8. Estime de soi et jugement: Les personnes autistes sont vulnérables aux problèmes d’estime de soi dus aux jugements sociétaux et ont besoin d’être protégées contre ces effets néfastes..

  9. Expériences et aventures: Les personnes autistes ont besoin d’opportunités d’exploration et de croissance personnelle, ce qui peut nécessiter des aménagements mais pas des restrictions.

  10. L'épanouissement personnel: Les personnes autistes ont le droit de rechercher le bonheur et l'épanouissement, qui peut être atteint grâce à la compréhension, hébergement, et un soutien.

En résumé, le document plaide pour un changement de paradigme vers l'acceptation et l'accommodement des traits autistiques plutôt que de les pathologiser, soulignant l'importance des changements sociétaux pour aider les personnes autistes à mener une vie épanouissante.

Appendice B: Quelques éléments pour illustrer le caractère concret et la véracité de ces déclarations




3. La réponse positive de l'Ambassade du Népal à Brasilia (23/10/2023)

De : Ambassade du Népal <embaixadanepal@gmail.com>
Date: déjeuner. 23 octobre. 2023 à 11:35
Sujet: Concernant: Dialogue avec les pouvoirs publics du Népal pour le bien-être des personnes autistes
À: Autistan <contact@autistan.org>
Cc: <eonbrasilia@mofa.gov.np>
Bonjour!
Merci pour les informations sur l'Organisation Diplomatique d'Autistan, accompagné du livret d'information en pdf qui aide à comprendre les fondamentaux de l'autisme.
Nous attendons avec impatience de recevoir des détails précis sur les domaines de coopération possibles. L'ambassade se coordonnera avec les agences compétentes au Népal si nécessaire..
Salutations,
Ambassade du Népal,
Brasília



4. Invitation pour le lendemain

Nous avons été invités par l'Ambassadeur du Népal à sa résidence le lendemain (24/10/2023).

Voir l'article: https://np.autistan.org/meeting-ambassador-of-nepal-brasilia/

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